Search Fund en France

Chefs d’entreprise

Quels sont les bénéfices à céder son entreprise à un Search Fund ?

Transmettre son entreprise a un entrepreneur très bien entouré.

Un Search Fund est une structure qui a pour objectif de chercher et racheter une – et une seule – entreprise existante. Le fondateur du fond a vocation à reprendre la direction de l’entreprise qui sera rachetée.

Les avantages pour un chef d’entreprise de vendre à un Search Fund sont les suivants :

  1. Paiement rapide et en espèces: Les Search Funds ont généralement préparé des liquidités importantes et peuvent donc payer rapidement.
  2. Prix d’achat équitable: Les Search Funds sont souvent prêts à payer un prix équitable pour l’entreprise, car ils sont dans une logique de continuité et cherchent à établir une relation de confiance avec le chef d’entreprise cédant.
  3. Continuité de l’entreprise: Les Search Funds cherchent à maintenir la continuité de l’entreprise et à travailler avec le chef d’entreprise pour atteindre cet objectif.
  4. Expérience et expertise: Les Search Funds ont souvent une expérience et une expertise considérables dans la gestion d’entreprise, ce qui peut être bénéfique pour le chef d’entreprise.
  5. Flexibilité: Les Search Funds sont souvent flexibles en termes de structure de transaction et peuvent travailler avec le chef d’entreprise pour trouver une solution qui convient à toutes les parties.
Œuvre d’art géométrique abstraite blanche de Dresde, Allemagne

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Quel est votre processus de travail sur de plus petits projets ?

Études propose des solutions complètes de conseil, de gestion, de conception et de recherche. Notre vision est d’être à l’avant-garde de l’innovation architecturale, en favorisant une communauté mondiale d’architectes et d’enthousiastes unis par une passion pour la création d’espaces. Chaque entreprise architecturale est une opportunité de façonner l’avenir.

Qui est à l‘origine d‘Études ?

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J’aimerais rencontrer d’autres architectes, comment puis-je faire ?

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Puis-je postuler pour faire partie de l’équipe ou travailler comme sous-traitant/sous-traitante ?

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Soyez bien accompagnés.

Pour une transmission réussi, faites-vous accompagner par un spécialiste expérimenté.

  • Intermédiaire en cession,
  • Avocat,
  • Comptable.

Le bon choix repose exclusivement sur 2 critères :

  • l’expérience de votre interlocuteur en cession d’entreprises,
  • le facteur humain : avoir une affinité certaine avec votre intervenant.
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